Call per ospitare tirocinanti online dell’University of Arkansas

Il centro di Roma dell’Università dell’Arkansas, socio di GBC Italia, sta lavorando per creare opportunità di tirocinio online per gli studenti degli Stati Uniti. Lavorare e studiare all’estero è parte integrante della carriera accademica degli studenti universitari.

Le lezioni apprese lavorando con aziende straniere vanno ben oltre allo studio tradizionale che si fa in classe. Dal punto di vista di un’azienda, assumere un tirocinante internazionale può rappresentare una straordinaria opportunità, in quanto oltre ad essere una risorsa aggiuntiva, gli studenti dell’University of Arkansas portano anche nuove teorie, know-how tecnologico ed entusiasmo e rappresentano una meravigliosa risorsa a qualsiasi ambiente di lavoro.

Come funziona uno stage online?

In uno stage tradizionale uno studente si candida a lavorare per un’azienda e il candidato prescelto inizierà presso l’azienda alla data concordata. Nel Virtual International Program- internship, o VIP-i, lo studente non si reca fisicamente in azienda poiché tutto viene svolto online. Solo l’1,6% degli studenti universitari si impegna in un’esperienza di studio all’estero perché il “costo” rappresenta la principale barriera per gli studenti che hanno accesso a questa opportunità. VIP consente di aprire questa esperienza unica a chi, storicamente, non avrebbe potuto permettersi al di fuori degli Stati Uniti.

Quali sono i vantaggi per un’azienda che assume un tirocinante?

Gli stagisti possono:

• Portare nuove tecniche / approfondimenti che vengono insegnati all’Università
• Permettere ai professionisti di lavorare su progetti più avanzati
• Assistere il lavoro di squadra all’interno di un’organizzazione
• Rappresentare un’opportunità per il personale di sviluppare esperienza di supervisione
• Diventare un’opportunità di networking per l’azienda negli Stati Uniti
• E molto altro ancora …

Quali sono le spese per un’azienda che assume un tirocinante online?

L’azienda dovrà assegnare un tutor e un supervisore, che possono essere la stessa persona, il cui compito sarà quello di assicurarsi che gli studenti abbiano tutto ciò di cui hanno bisogno per completare i compiti assegnati. Sarà necessario creare un processo di inserimento per aiutare il tirocinante ad adattarsi all’ambiente dell’azienda e al suo ruolo all’interno della sua struttura. Potrebbe essere necessario fornire al tirocinante determinati pacchetti software, a seconda delle esigenze della tua azienda.

I tirocinanti non sono rimborsati finanziariamente per i loro servizi in quanto il loro obiettivo è quello di acquisire esperienza in un settore di lavoro con l’obiettivo di comprendere meglio dove vorrebbero lavorare una volta che si laureano.

L’azienda potrebbe essere istruita sui alcuni criteri di valutazione se è necessario che qualcuno in azienda completi una valutazione del lavoro degli studenti alla fine del progetto.

Come posso iniziare il processo per la creazione di una posizione per uno stagista?

Tutto ciò di cui c’è bisogno è una descrizione del lavoro che delinea quanto segue:

• Informazioni sulla tua azienda
• Descrizione del lavoro previsto dal tuo stagista
• Quali risorse saranno disponibili per il tirocinante per aiutarli nella posizione
• Quale esperienza o qualifiche precedenti sarà necessaria al tirocinante
• Qualsiasi compenso che desideri offrire al tirocinante (facoltativo)

Chi è interessato deve compilare il Google Form cliccando qui per far comprendere che tipo di stagista si sta cercando.

È molto importante essere chiari su ciò che l’azienda si aspetta e necessita dall’interno. Per essere sicuri di poter attirare il candidato giusto.

Il Centro di Roma dell’Università dell’Arkansas, assistito dal dipartimento Study Abroad in Arkansas, assisterà le aziende nella creazione dei parametri di applicazione per lo stage e cercherà i candidati idonei con le migliori qualifiche. La descrizione del lavoro sarà pubblicizzata a tutti gli studenti universitari attraverso il Study Abroad Center in Arkansas.

Le aziende avranno quindi l’opportunità di intervistare i candidati e decidere chi sarebbe più adatto per la propria realtà.